Liderando en silencio

Por: Ney Díaz

Recientemente, me llamó por teléfono un amigo de infancia que vive en los Estados Unidos y me pidió recomendaciones para un viaje que planea hacer próximamente con su esposa. Decidió llamarme porque sabe que, por razones familiares y de trabajo, yo visito con bastante regularidad el destino al que él piensa viajar y, por ende, […]

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Javier Fernández Aguado: Las grandes lecciones del liderazgo para navegar los retos del presente

Por: Ney Díaz

Cada entrevista es distinta. Y cada una representa un reto muy especial. Hablar de Javier Fernández Aguado es referirse a una de las mentes más influyentes del pensamiento del management y el liderazgo contemporáneos, y para mí, de las más brillantes. Su obra, fruto de décadas de rigurosa investigación y una profunda sensibilidad humanista, ha […]

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Las claves para el liderazgo del futuro

Por: Alejandro Melamed

Alejandro Melamed es reconocido internacionalmente como confidential advisor, consultor disruptivo, conferencista y coach ejecutivo de alto nivel. Autor de 8 libros, entre ellos El futuro del trabajo ya llegó y el trabajo del futuro también, Diseña tu cambio, El futuro del trabajo y el trabajo de futuro y Empresas (+) humanas. Cuenta en su haber con más de 25 años de exitosa trayectoria en posiciones ejecutivas […]

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5 formas de reconstruir la confianza en una era de incertidumbre

Por: Adrian Gostick y Chester Elton

En el torbellino de prioridades cambiantes, equipos reestructurados y la amenaza de que la IA reemplace puestos de trabajo, muchos empleados con los que hablamos se sienten a la deriva. Incluso en las organizaciones más sólidas, existe una sensación persistente de «¿Qué sigue?», que puede erosionar silenciosamente la confianza. En este clima, los líderes deben […]

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La verdad incómoda del marketing digital: Por qué las agencias fallan y los clientes también tenemos culpa

Por: Alberto Crosthwaytt

Inicié mi carrera en ventas hace más de 35 años y, desde entonces, tanto mi entrenamiento inicial como las muchas millas que he recorrido frente a cientos de clientes y prospectos me han enseñado que las ventas son una cuestión de resultados: ¡se vende o NO se vende, y punto final! Y si hablamos de […]

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El enfoque B.E.S.T. para la seguridad laboral y el avance profesional

Por: Bob Kelleher

Después de pasar cerca de 40 años en Recursos Humanos como ejecutivo y consultor, y participar en incontables iniciativas de retención y planificación de sucesión, he llegado a la conclusión de que los empleados son promovidos por poseer y enfocarse en comportamientos y rasgos específicos: aquellos que definen el alto rendimiento. Y aunque la educación, […]

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La auditoría invisible: El saldo emocional de un liderazgo con huella

Por: Francisco Javier González Galán

Aquella mañana empezó como cualquier otra. Llegó a su oficina, encendió el ordenador y mientras revisaba la correspondencia, encontró un sobre que no esperaba. No tenía logotipo, ni remitente conocido. Solo una frase en el frente: «Auditoría de liderazgo emocional». Al abrirlo, encontró una carta. La leyó y el corazón le dio un leve vuelco. […]

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La alquimia de la cultura: Cómo transformar valores en resultados

Por: Julio Zelaya

Hace unos años, durante una consultoría, me encontré con algo fascinante. Una empresa tecnológica local había logrado mantener una tasa de retención de empleados del 94 % en una industria donde el promedio era del 70 %. Lo curioso no era solo el número, sino el cómo: no ofrecían los mejores salarios, ni tenían las oficinas […]

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Plan de acción impulsado por IA para una innovación escalable

Por: Kaihan Krippendorff

Su organización no necesita más ideas, necesita una forma más inteligente de sacar a la luz las correctas. Estas son las herramientas de IA que puede utilizar para convertir las señales dispersas en apuestas estratégicas. En la era de las huellas digitales y los equipos de trabajo distribuidos, la ventaja competitiva ya no radica en […]

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Las historias de héroes y heroínas nos han hecho mucho daño

Por: Maryam Varela

Las historias de héroes y heroínas han desarrollado en nosotros todo un mundo de expectativas fantásticas. Nos hemos llegado a creer que tenemos una varita mágica para conseguir que ocurran las cosas, y hacemos suposiciones como si pudiéramos determinar el futuro. Cuando esta compleja combinación de nuestras experiencias, deseos y conocimiento del entorno o de […]

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Redarquías: Un antídoto contra la necesidad de supervisión y dependencia en las organizaciones

Por: R. Yesid Barrera

En un entorno empresarial marcado por la volatilidad, la incertidumbre y la complejidad, los modelos jerárquicos tradicionales se han venido muriendo lentamente, pero nos rehusamos a enterrarlos. La muestra de su obsolescencia es muy clara al observar las dificultades para que colaboradores asuman sus responsabilidades y logremos los objetivos y las metas que nos trazamos. […]

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